cade il 31 marzo il termine entro cui effettuare la comunicazione del lavoro notturno svolto nel 2012.
Si tratta del nuovo adempimento previsto dal comma 1 dell’articolo 5 del decreto legislativo 67/2011, secondo cui i datori di lavoro devono annualmente comunicare, alla direzione provinciale del Lavoro competente per territorio e ai competenti istituti previdenziali, l’esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici.
L’obiettivo di questa comunicazione di monitoraggio è consentire ai dipendenti interessati la possibilità di accedere ai benefici pensionistici previsti per gli addetti ai lavori usuranti (riduzione del requisito anagrafico per accedere alla pensione).
 circolare n. 13/2013 |
